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內政部統計，台灣2017年2月老年人口首度超過幼年人口，顯示人口老化問題持續增溫，另國發會估台灣在2026年恐與日本一樣進入超高齡社會之列，老化速度世界之冠，而政府也加快年金改革腳步，可能朝多繳、少領、晚退方向，因此，退休金不能只仰賴政府，壽險業建議，儘早準備規畫，若離退休時間還長，可將每月薪水固定比例分流撥入專屬退休帳戶，並建立正確長期投資習慣，穩健累積資產，才能享受樂活的退休生活。
國泰人壽表示，建立正確的長期投資習慣是獲得報酬的關鍵。根據摩根資產管理的研究資料顯示，假設自1996月1日2日至2015年12月31日止，全程參與投資美國S&P500指數，年化報酬率可達8.18%，但若錯過這段期間中表現最佳的10天，則年化報酬率降到4.49%；若是錯過30天以上，則年化報酬率即為負值，正因為這些報酬率表現最佳的日子通常發生在大跌之後，一般投資人在市場恐慌情緒的蔓延下，容易於低點倉皇出場，而影響投資績效。
同時，投資組合具波動度控管與股債平?穩健型特質，有穩健累積資產優勢。國泰人壽分析，根據私校退撫儲金自主投資報表公告顯示，截至2016年12月31日為止，各類型投資組合績效表現分別為保守型6.91%、穩健型21%、積極型16.39%，對追求中、長期理財或準備退休財源的大眾，適度控管波動度的穩健型帳戶似乎較為合適。
因此，國泰人壽建議，若離退休時間還長，可將每月薪水固定比例分流撥入專屬退休帳戶，定期定額投入有連結專家代操的類全委帳戶的投資型變額萬能壽險，既可穩定累積退休資產，又可因應人生階段調整保障額度，適時守護最摯愛的家人。
若已退休或屆退且擁有一筆資產者，國泰人壽建議，可挑選時下最夯的月撥回類全委投資型保單，由專家代操守護資產，無須擔憂市場波動，又可享類月退俸穩定現金收入，享受無後顧之憂的樂齡退休生活。
不過，壽險業者也提醒，投資型保單不保證投資報酬也不保證保本，投資者仍須承擔投資風險，自負盈虧，投保前宜先檢視個人的風險偏好限時活動折扣與CP值爆表承受能力，並充分了解商品內容及費用。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
帶領國內業者勇闖世界，外貿協會今年擴大徵才，將增聘36位新進人員，類別包括行銷、數據、工程三大類，5月20日考試，報名日期到5月2日為止。據招生簡章揭露貿協新進員工起薪，大學近4萬元、碩士4萬2千元、博士5萬8千元，均高於市場行情，又以「國際市場行銷類」釋出職缺20人最多。
貿協指出，為了配合政府政策執行各項拓展歐美日、新興及新南向市場活動，近年持續招募新血，為了注入年輕世代的創新能量，今年錄取名額增至36人，類別涵蓋國際市場行銷、資訊數據及工程類，希望延攬新世代人才，帶領業者勇闖世界、助攻海外市場。其中，國際市場行銷、商情研究、宣傳編譯、資訊專案管理等職務必須檢附多益或英檢成績，建築土木、機電維護、冷凍空調等工程類則不需要。
貿協強調，已在全球廣設60個海外據點，薪資福利、升遷制度透明完善，新進員工試用期3個月期滿合格後，將按工作資歷提敘薪級，其中，具學士學位者，月薪3萬9千元起；具碩士學位者，月薪4萬2千元起；具博士學位者，月薪5萬8千元起，各種獎金均另計。甄試簡章在台灣金融研訓院網站「中華民國對外貿易發展協會專區」供下載，考生亦可上外貿協會網站「焦點消息」查詢。
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